Kişisel röportaj: Big Ass Fans'tan Brian Hilander

Bir şirket için alışılmadık bir isim ama yıllar boyunca Büyük Kıç Hayranlarına iyi hizmet etmiş bir isim. Bu nedenle yakın zamanda şirketin mühendislik ve operasyonlardan sorumlu başkan yardımcısı Brian Hilander ile konuştuğumuzda bu konuyu ona sormak zorunda kaldık. Merakımızı gidermenin mutluluğunu yaşadı. Hilander, mevcut görevinde, endüstriyel fanlar ve diğer yüksek etkili hava akışı çözümleri üreten şirketin operasyonlarını, tedarik zincirini, ürün ve yazılım mühendisliğini ve kurulum hizmetlerini yönetmektedir. Toplamda Hilander'ın kariyeri, Schneider Electric ve Emerson Automation Solutions'daki görevler de dahil olmak üzere karmaşık üretim, hizmet ve mühendislik ortamlarında operasyonel liderlik alanında otuz yılı aşkın bir süreyi kapsıyor. Bu süre zarfında ürün geliştirme, tedarik zinciri optimizasyonu konularında küresel girişimlere liderlik etti.

Kuruluşların verimliliğini, dayanıklılığını ve müşteri deneyimini iyileştirmesine yardımcı olurken, saha hizmetinin yürütülmesini ve yürütülmesini de sağlar. S: Yüksek hacimli, düşük hızlı (HVLS) fanlar için mevcut pazarı nasıl tanımlarsınız? C: Tesisler çalışan konforuna, enerji verimliliğine, üretkenliğe ve sürdürülebilirliğe daha fazla önem verdikçe HVLS pazarı gelişmeye devam ediyor. Hava hareketini geniş ölçekte iyileştirmek için güvenilir, az bakım gerektiren çözümler arayan dağıtım, üretim ve ticari ortamlardan büyük ilgi görüyoruz. Bu, hava hareketi ve ısı için dönüşümsel bir zamandır ve biz de müşterilerimize yardım etmek ve onların ihtiyaçlarını karşılamak için geçiş yapıyoruz. Dünyayı daha güvenli, daha sağlıklı ve daha üretken tutma misyonumuza sahip çıkarak, iş ve müşteri sorunlarına yönelik çözümlere odaklanarak

Bayan, önemli bir büyüme fırsatımız var. S: Şirketinizin inekleri soğutmaktan soğutma dağıtım ve üretim tesislerine nasıl geçtiğini anlatabilir misiniz? C: Kaliforniya'da sığırları soğutmak için yüksek hacimli, düşük hızlı fanların kullanıldığını keşfettik ve bu teknolojinin insanları soğutmak için işe yarayacağını biliyorduk. HVLS fanları üretme haklarını satın aldık ve bunların endüstriyel ortamlarda kullanılmasına öncülük ettik. Bu, yüksek kaliteli, dayanıklı malzemeler kullanan ve güvenlik özellikleri ekleyen yeni mühendislik, tasarım ve inşaat gerektiriyordu. HVLS fanlarının tasarımını ve yapısını, endüstriyel uygulamaların ve resmi güvenlik düzenlemelerinin gerekliliklerini karşılayacak, hatta gereksinimlerin ötesine geçecek şekilde değiştirdik. Tasarımımız ve yapımız patentlidir, dolayısıyla diğer şirketler toplam performansı karşılayamaz

hayranlarımızdan. S: Şirketinizin alışılmadık bir isme nasıl ulaştığını ve insanların bu isme verdiği tepkileri paylaşabilir misiniz? C: İnsanların eğlence sektöründe olduğumuzu varsaymalarından, hava akışıyla tamamen ilgisi olmayan bir şey ürettiğimizi düşünmelerine kadar her şeyi duyduk. Müşterilerimizi dinledikten sonra adımızı The HVLS Fan Company'den Big Ass Fans'a değiştirdik. İnsanlar bizi aradığında ekibimiz telefona "HVLS Fan Company" diye cevap veriyordu ve bir duraklama oluyordu. Sonra da "Bu büyük hayranları yaratan şirket siz misiniz?" diye sorarlardı. Bu cümledeki dehayı fark etmemiz biraz zaman aldı ama onu benimsedik ve adını Big Ass Fans olarak değiştirdik. S: Çalışanları rahat tutmanın performans açısından faydaları nelerdir? C: Araştırmalar, etkili çalışma yapıldığında işçi verimliliğinin azaldığını göstermiştir.

sıcaklık 77 F'yi aşıyor. Ayrıca OSHA, ısı endeksi 90 F'yi aştığında bir çalışma/dinlenme programının uygulanmasını tavsiye ediyor. Bina sakinlerini soğutmak için yükseltilmiş hava hızının kullanılması, üretkenlik kaybının %15'ini veya daha fazlasını geri kazanabilir ve ısı stresinden kaynaklanan molalara olan ihtiyacı azaltabilir. Bu, tesis yöneticileriyle yaptığımız konuşmaların odağını, HVLS fanlarının çalışanların işte tutulmasına, devamsızlığın azaltılmasına, üretkenliğin [artırılmasına] ve ısı stresiyle ilgili sağlık sorunlarının önlenmesine nasıl yardımcı olabileceğine kaydırdı. Büyük Kıçlı Hayranlar, CFO'lar sayesinde daha fazla enerji tasarrufu sağlayarak ve rahat bir çalışma ortamı sağlayarak rekabet avantajı yaratarak kârlılıklarına yardımcı olabilirler. Bu, daha yüksek üretkenliğe ve daha düşük çalışan devir oranlarına yol açar.