Uber, Yeni Başkanın Göreve Gelmesiyle İnsan Bölümünün %23'ünü Kesti

[Ulaşım haberlerinden haberdar olun: TTNews'ü gelen kutunuza alın.] Uber, Yeni Başkanın Göreve Gelmesiyle İnsan Bölümünün %23'ünü Kesti Jill Hazelbaker Başkanlığa ve Kurumsal İlişkiler Direktörüne Terfi Edildi Temel Çıkarımlar: - Uber Technologies Inc., araç paylaşımı şirketinin yeni atanan başkanı Jill Hazelbaker'ın ekip yapısını basitleştirme yönündeki hamlesinin bir parçası olarak insan kaynakları, işe alım, işyeri tesisleri ve kültürü içeren bir bölümdeki işlerin %23'ünü keseceğini söyledi - Şirket, bu azalmanın Uber'in 34.000 çalışanının %1'inden azını etkilediğini ve örtüşen rolleri basitleştirme ve verimliliği artırma çabalarını yansıttığını belirtti. - Değişiklikler, Hazelbaker'ın genişletilmiş rolünü takip ediyor ve üç günlük bir ofis görevini içeriyor; Uber ise yüzlerce pozisyon için işe alıma devam ediyor. Uber Technologies Inc. sai

Araç paylaşımı şirketinin yeni atanan başkanı Jill Hazelbaker'ın ekip yapısını basitleştirme yönündeki hamlesinin bir parçası olarak, insan kaynakları, işe alım, işyeri tesisleri ve kültürü içeren bir bölümdeki işlerin %23'ü kesiliyor. Bir şirket sözcüsüne göre, birçoğu üst düzey rollerden oluşan İnsanlar ve Yerler bölümündeki kesintiler, Uber'in dünya çapındaki 34.000 çalışanının %1'inden azını temsil ediyor. Yaklaşık 10 milyon sürücüsü çoğunlukla bağımsız yükleniciler olarak ayrı ayrı sınıflandırılmaktadır. Daha önce uzaktan çalışması onaylanmış olan İK çalışanlarından da geçen Haziran ayında yürürlüğe giren haftada üç gün ofis zorunluluğuna uymak için ofise dönmeleri isteniyor. Uber hisseleri, haberin ardından 3 Haziran'da ilk kayıplarını geri aldı ve 0,6% düşüşle 71,21 dolara geriledi.

New York'ta sabah 10.30. Değişiklikler, uzun süre pazarlama, politika ve iletişimi denetleyen bir yönetici olan Hazelbaker'ın genişletilmiş başkan ve baş kurumsal ilişkiler görevlisi rolüne terfi etmesinden üç hafta sonra geldi. Yeni görev, Uber'in güvenlik operasyonlarını ve İnsanlar ve Yerler organizasyonunu, bu işlevlerden ilgili liderlerin bu yıl ayrılmasının ardından görev alanına ekliyor. Hazelbaker, 3 Haziran'da etkilenen ekiplere yazdığı bir notta, "Büyüdükçe, örtüşen sorumluluklar, net olmayan sahiplik ve destekledikleri işletmelerden ve ortaklardan çok uzakta faaliyet gösteren ekiplerle birlikte organizasyonun bazı bölümleri çok karmaşık ve parçalı hale geldi." diye yazdı. Hüsrevşahi Bir sözcü, kesintilerin AI ile ilgisi olmadığını söyledi. Uber, toplu paylaşım yapan diğer teknoloji şirketlerinden farklıydı

Yapay zeka odaklı yatırım ve verimlilik adına kesintiler yapmak, bunun yerine maliyetleri azaltmak için daha hedefli bir şekilde kesinti yapmak. Robotaksiyi ticarileştirme de dahil olmak üzere halen 800'den fazla pozisyon için işe alım yapılıyor. Geçen ay yapay zekanın dahili kullanımı nedeniyle işe alımların yavaşlayacağını söylemişti. CEO Dara Khosrowshahi, şirketteki liderlere gönderdiği ayrı bir notta, "Bu değişiklikler, People ekibinin etkinliğini ve önümüzdeki muazzam potansiyeli en üst düzeye çıkarmak için gerekli" dedi. Uber'in 2023'teki önceki kesintileri işe alım ekibinin yanı sıra çevrimiçi market yan kuruluşu Cornershop'u da hedef alıyordu. Uber Freight, Kuzey Amerika'nın en büyük lojistik şirketlerinin yer aldığı Transport Topics Top 100 listesinde 16. sırada yer alıyor.